Lợi Ích Của Kỹ Năng Cứng Là Gì

Trong cuộc sống hiện đại ngày nay, việc sở hữu những kỹ năng cứng giúp bạn vượt qua những đối thủ cạnh tranh khác. Bất kể ngành nghề nào cũng đều cần có những kỹ năng khác nhau. Ngoài việc rèn luyện kỹ năng mềm, kỹ năng cứng cũng cực kỳ quan trọng. Tất cả đều là những kỹ năng giúp cho quá trình làm việc của bạn suôn sẻ và thuận lợi hơn. Hãy cùng VietnamWorks tìm hiểu về kỹ năng cứng là gì nhé!

Định hướng mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng

Định hướng mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng là chìa khóa để đạt được thành công trong sự nghiệp. Đầu tiên, bạn cần hiểu rõ những đam mê, sở thích và khả năng của mình. Sau đó, tìm hiểu về các ngành nghề và lĩnh vực mà bạn quan tâm. Nghiên cứu sâu về yêu cầu công việc, xu hướng phát triển và cơ hội trong ngành đó để xác định liệu nó phù hợp với mục tiêu của bạn hay không.

Sau khi đã định hướng được rõ ràng về các mục tiêu nghề nghiệp thì bạn sẽ cần chọn về các kỹ năng cứng “bắt buộc” cần có. Ví dụ đối với ngành Marketing thì sẽ cần kỹ năng tin học văn phòng, kỹ năng ngoại ngữ, kỹ năng thiết kế, kỹ năng marketing,...

Cách rèn luyện kỹ năng cứng hiệu quả

Gợi ý cách đưa kỹ năng cứng vào CV tìm việc

Hy vọng với những thông tin về kỹ năng cứng là gì của VietnamWorks đã giúp bạn hiểu rõ và định hướng được bản thân cần rèn luyện và học tập kỹ năng cứng nào. Cảm ơn bạn đã đọc hết bài viết này, chúng tôi rất vui khi được đồng hành cùng bạn trên con đường tương lai.

Tham khảo thêm bài viết chia sẻ: Kỹ năng sống là gì?

Nắm bắt thông tin tuyển dụng mới nhất và tham gia ứng tuyển tại VietnamWorks! Top các nhà tuyển dụng cùng việc làm tiềm năng đa dạng: Bộ Ngoại Giao tuyển dụng, Davipharm tuyển dụng, Eurofins tuyển dụng, Medochemie tuyển dụng, DHG tuyển dụng, Công ty Dược phẩm KCN Tân Tạo tuyển dụng, và Boston Pharma tuyển dụng.

TẠO TÀI KHOẢN MỚI – MAY MẮN NHẬN VOUCHER 100K

ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN TÌM VIỆC

VietnamWorks là kênh thông tin tuyển dụng và tìm kiếm việc làm hàng đầu tại Việt Nam, luôn mang đến các thông tin tuyển dụng uy tín, chất lượng và nhanh chóng. Với hơn 9.4 triệu lượt truy cập hàng tháng, VietnamWorks giúp kết nối ứng viên với các nhà tuyển dụng có nhu cầu tìm nhân sự tiềm năng. Người tìm việc có thể dễ dàng tiếp cận các thông tin tuyển dụng đáng tin cậy trên toàn quốc. Bên cạnh đó, VietnamWorks còn tích hợp các tính năng hiện đại, hỗ trợ người dùng tạo CV trực tuyến và ứng tuyển một cách dễ dàng, tiết kiệm thời gian.

Kỹ năng cứng đề cập đến các kỹ năng kỹ thuật và thể hiện kiến ​​thức chuyên môn mà mỗi người mang lại giá trị trong một vai trò cụ thể. Nhà tuyển dụng ngày nay thường tìm kiếm những ứng viên có sự kết hợp giữa kỹ năng cứng và kỹ năng mềm, vừa cho thấy sự thành thạo ở các khía cạnh thực tế trong vai trò của mình, vừa có thể đóng góp vào môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.

Kỹ năng cứng (Hard skills) là tất cả những tài năng, kiến thức, chuyên môn và trải nghiệm của một cá nhân, nhằm thực hiện nhiệm vụ hoặc xử lý công việc nhất định. Đây là những kỹ năng mang tính định lượng cụ thể, có thể được học thông qua giáo dục, đào tạo, kinh nghiệm làm việc.

Kỹ năng cứng thường được đánh giá và đo lường dễ dàng hơn so với kỹ năng mềm (soft skills), nhưng chúng không phải là yếu tố duy nhất quan trọng cho một nghề nghiệp thành công.

Kỹ năng máy tính và tin học văn phòng

Kỹ năng máy tính và tin học văn phòng cực kỳ quan trọng và cần thiết trong thời đại chuyển đổi số như hiện nay. Với sự phổ biến của máy tính và internet, hầu hết các ngành nghề đều yêu cầu nhân viên có kỹ năng sử dụng máy tính, các phần mềm tin học văn phòng để thực hiện các nhiệm vụ cơ bản như soạn thảo văn bản, tính toán, quản lý dữ liệu,...

Kỹ năng máy tính và tin học văn phòng giúp cho người sử dụng có thể làm việc hiệu quả hơn, tiết kiệm thời gian và năng lượng, tăng cường khả năng sáng tạo và đóng góp giá trị nhiều hơn. Bên cạnh đó, việc sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm tin học còn giúp cho người sử dụng có thể cập nhật kiến thức và thông tin mới nhất trong lĩnh vực của mình, nhờ đó nâng cao khả năng cạnh tranh trong thị trường lao động.

Lưu ý, không chỉ các ngành nghề liên quan đến công nghệ thông tin mới yêu cầu người sử dụng có kỹ năng máy tính và tin học văn phòng. Các ngành nghề như kinh doanh, tài chính, giáo dục, y tế, và nhiều lĩnh vực khác cũng cần nhân viên có kỹ năng này để thực hiện các tác vụ hàng ngày.

Kỹ năng ngôn ngữ cũng đặc biệt cần thiết trong thị trường lao động ngày nay, khi mà việc giao tiếp và truyền đạt thông tin trở thành yếu tố quan trọng của nhiều lĩnh vực, ngành nghề. Thành thạo kỹ năng ngôn ngữ phổ biến như tiếng Anh, tiếng Trung, tiếng Nhật,... giúp một người dễ dàng thăng tiến hơn trong công việc.

Kỹ năng ngôn ngữ không chỉ giúp cho người sử dụng có thể làm việc hiệu quả hơn trong nhiều lĩnh vực khác nhau, mà còn giúp cho họ có thể tương tác và giao tiếp với người khác ở một cấp độ cao hơn, đặc biệt là trong môi trường làm việc đa dạng về ngôn ngữ và văn hoá.

Ngoài ra, kỹ năng ngôn ngữ còn giúp cho mỗi cá nhân có thể tiếp cận được nhiều kiến thức và thông tin mới, qua việc đọc sách, báo, tài liệu và các nguồn thông tin trực tuyến.

Vai trò của việc phát triển kỹ năng cứng

Kỹ năng cứng là gì? Vai trò của việc phát riển kỹ năng cứng là gì? Dưới đây là một số vai trò quan trọng của việc phát triển kỹ năng cứng để bạn có thể tham khảo:

Vai trò của việc phát triển kỹ năng cứng

Phân biệt kỹ năng cứng và kỹ năng mềm

Thực tế, kỹ năng cứng cung cấp nền tảng kiến thức và kỹ thuật cần thiết để thực hiện công việc, trong khi kỹ năng mềm giúp xây dựng mối quan hệ, tương tác và làm việc hiệu quả với người khác. Tuy nhiên, kỹ năng cứng là gì? Kỹ năng cứng và kỹ năng mềm có gì khác nhau? Hãy cùng Langmaster khám phá chi tiết ngay dưới đây nhé:

Kỹ năng cứng là những kỹ năng cụ thể và đo lường được, liên quan trực tiếp đến việc thực hiện một công việc cụ thể hoặc lĩnh vực chuyên môn.

Kỹ năng mềm là những kỹ năng phi chuyên môn, liên quan đến cách thức giao tiếp, tương tác và làm việc với người khác.

Kỹ năng cứng là những kỹ năng có thể được học hỏi, đào tạo và đánh giá một cách rõ ràng. Chúng thường liên quan đến kiến thức chuyên môn, kỹ thuật và công nghệ.

Kỹ năng mềm thường không dễ đo lường và đánh giá một cách chính xác như kỹ năng cứng. Chúng là những kỹ năng phản ánh cá nhân, như khả năng lãnh đạo, giao tiếp hiệu quả, làm việc nhóm, quản lý thời gian, tư duy sáng tạo, và giải quyết vấn đề.

Kỹ năng lập trình, quản lý dự án, sử dụng các công cụ và phần mềm cụ thể, kỹ năng kỹ thuật, ngoại ngữ, và kỹ năng sử dụng các thiết bị hoặc máy móc cụ thể.

Kỹ năng lãnh đạo, khả năng làm việc nhóm, giao tiếp, quản lý thời gian, tự quản lý, sáng tạo, giải quyết vấn đề, khả năng thích ứng và linh hoạt.

Phân biệt kỹ năng cứng và kỹ năng mềm

=> KỸ NĂNG BÁN HÀNG LÀ GÌ? 10+ KỸ NĂNG BÁN HÀNG ĐẠT DOANH THU KHỦNG

=> KỸ NĂNG LẮNG NGHE LÀ GÌ? 7+ CÁCH RÈN LUYỆN KỸ NĂNG LẮNG NGHE TRONG GIAO TIẾP

Tiêu chí đánh giá của kỹ năng cứng là gì?

Kỹ năng cứng có thể định lượng, đo lường thông qua:

Nhà tuyển dụng luôn muốn thấy sự kết hợp của cả kỹ năng cứng và kỹ năng mềm, sự khác biệt giữa hai loại này không phải lúc nào cũng dễ xác định. Chẳng hạn như kỹ năng giao tiếp, là khả năng nói chuyện và tương tác với đồng nghiệp hoặc khách hàng một cách chuyên nghiệp, hiệu quả thường được coi là một kỹ năng mềm, tuy nhiên giao tiếp bằng văn bản lại thường được coi là một kỹ năng cứng. Kỹ năng giao tiếp không phải là thứ mà chúng ta thường được dạy ở trường học hoặc kiếm được chứng chỉ, nhưng kỹ năng viết là thứ có thể học được thông qua trường lớp hoặc đào tạo.

Thể hiện cả kỹ năng cứng và mềm trong sơ yếu lý lịch có thể giúp mỗi người chứng minh với nhà tuyển dụng rằng bản thân có khả năng kỹ thuật để thực hiện công việc cũng như kỹ năng giao tiếp, tổ chức để làm việc hiệu quả trong doanh nghiệp của họ.

Đối với bất kỳ công việc nào thì kỹ năng cứng vô cùng quan trọng, là “công cụ” giúp bạn thăng tiến. Tuy nhiên, kỹ năng cứng là gì? Kỹ năng cứng và kỹ năng mềm khác nhau như thế nào? Hãy cùng Langmaster khám phá chi tiết ngay dưới đây.

Kỹ năng cứng là những kỹ năng chuyên môn, kỹ thuật hoặc công việc cụ thể mà một người phải học và rèn luyện thông qua hệ thống giáo dục, đào tạo hoặc kinh nghiệm làm việc. Đây là những kỹ năng cố định và đo lường được, thường được liên quan trực tiếp đến việc thực hiện nhiệm vụ và công việc cụ thể.

Kỹ năng cứng là những kỹ năng có tính cụ thể và có thể được học hỏi, đào tạo và đánh giá một cách rõ ràng. Đặc điểm chính của kỹ năng cứng là liên quan đến kiến thức chuyên môn, kỹ thuật và công nghệ trong một lĩnh vực cụ thể. Là những kỹ năng mà người ta phải nắm vững để thực hiện một công việc hoặc nhiệm vụ một cách chuyên nghiệp và hiệu quả. Ví dụ như: kỹ năng lập trình, kỹ năng thiết kế đồ họa, kỹ năng tiếng Anh, kỹ năng phân tích dữ liệu,...

Xem thêm: KỸ NĂNG MỀM LÀ GÌ? TOP 5 NHỮNG KỸ NĂNG MỀM CẦN THIẾT KHI LÀM VIỆC