Thạc Sĩ Quản Trị Tài Chính Doanh Nghiệp

Mình năm nay 29 tuổi, chưa lập gia đính, đã tốt nghiệp ĐH về nông nghiệp và có một công việc về kinh doanh cũng liên quan đến ngành học với mức lương tạm ổn để mình sống tại Sài Gòn (do mình là dân tỉnh và thuê phòng ở).

Chương trình đào tạo Thạc sĩ Quản trị kinh doanh

Theo định hướng ứng dụng: Trang bị kiến thức và kỹ năng lãnh đạo doanh nghiệp, tổ chức . Cụ thể, đó là các kiến thức theo hướng chuyên sâu về khoa học kinh tế, đặc biệt kiến thức chuyên ngành quản trị kinh doanh quốc tế. Trong đó dành một thời lượng hợp lý để học viên giải quyết những bài tập tình huống và các vấn đề thực tiễn của các doanh nghiệp, nhằm phát triển năng lực điều hành của người học, giúp nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp…

Theo định hướng nghiên cứu: Nâng cao kỹ năng phân tích, tổng hợp và đánh giá đối với các vấn đề về kinh doanh và quản lý, đặc biệt là những vấn đề về quản trị doanh nghiệp trong môi trường kinh doanh trong nước và quốc tế. Phát triển kỹ năng nghiên cứu độc lập của học viên đối với các vấn đề kinh doanh và quản lý đồng thời nâng cao kỹ năng ứng dụng, để giải quyết các vấn đề thực tiễn ở cấp vi mô và tầm vĩ mô.

Học thạc sĩ Quản trị kinh doanh là cơ hội để thăng tiến

Cơ hội thăng tiến sau khi tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị kinh doanh

HUTECH là một trong những trường đại học đào tạo thạc sĩ quản trị kinh doanh có uy tín

Đối tượng dự tuyển Thạc sĩ Quản trị kinh doanh

Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị kinh doanh, Kinh doanh quốc tế….

Thí sinh tốt nghiệp Đại học ngành gần hoặc ngành khác với chuyên ngành dự thi cần học bổ sung kiến thức trước khi thi (các môn học bổ sung kiến thức được xác định dựa trên bảng điểm trình độ đại học của thí sinh).

Mục tiêu đào tạo Thạc sĩ Quản trị kinh doanh

Mục tiêu đào tạo trình độ thạc sĩ chuyên ngành Quản trị kinh doanh là đào tạo đội ngũ chuyên gia có năng lực chuyên môn sâu về quản trị kinh doanh đặc biệt là quản trị doanh nghiệp, kinh doanh quốc tế, ngoại thương…thông thạo tiếng Anh và tư duy lãnh đạo sắc bén. Có kỹ năng thực hành ở mức độ thành thạo để tổ chức, điều hành và quản lý các lĩnh vực quản trị kinh doanh trong bối cảnh khu vực hoá và toàn cầu hoá nền kinh tế thế giới.

​Phương thức tuyển sinh Thạc sĩ Quản trị kinh doanh

Phương thức tuyển sinh: Xét tuyển. Nguyên tắc xét tuyển được dựa vào điểm trung bình tích lũy của bậc đại học từ cao xuống đến khi hết chỉ tiêu theo thang điểm hệ 4.0.

Để được tư vấn chi tiết hơn, vui lòng đăng ký TẠI ĐÂY:

Xem thêm:>> Có nên thạc sĩ Quản trị kinh doanh?>> Học thạc sĩ Quản trị kinh doanh ở đâu?  >> Thời gian học thạc sĩ Quản trị kinh doanh trong bao lâu?TT. Marketing & Phát triển thương hiệu

Trường Đại học Hà Nội - Hanoi University

Địa chỉ:Km 9, đường Nguyễn Trãi, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam.

Email:[email protected] | [email protected]

ĐĂNG KÝ NHẬN ƯU ĐÃI 40% HỌC PHÍ

Bất kỳ doanh nghiệp nào muốn hoạt động kinh doanh đều cần 2 yếu tố là nhân lực (con người) và vật lực (vốn, mặt bằng, công nghệ,…). Do đó, Quản trị nhân lực đóng vai trò rất quan trọng, quyết định tới sự phát triển của cả doanh nghiệp. Song song, chỉ trong vòng 3 tháng đầu năm 2022, Việt Nam có gần 34,6 nghìn doanh nghiệp đăng ký thành lập mới, tăng 18,1% so với cùng kỳ năm trước (theo Tổng cục Thống kê, Bộ Kế hoạch và Đầu tư). Điều này càng thể hiện rõ mức độ cần thiết của nhân sự trong lĩnh vực quản trị nhân lực của thị trường. Nắm bắt xu thế đó, từ năm 2022, Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) đã bắt đầu tuyển sinh ngành Thạc sĩ Quản trị nhân lực.

Quản trị nhân lực – Ngành nghề giúp tối đa hóa năng lực nhân viên

Trong tất cả các công ty, từ quy mô nhỏ đến tập đoàn lớn, vai trò của quản trị nhân lực vẫn luôn là chủ chốt, giúp tối đa hóa năng lực của nhân viên. Chuyên gia hàng đầu thế giới về tư vấn quản trị – Peter Ferdinand Druckeri đã nhận định: “Sự khác biệt giữa một nhà quản lý giỏi với người khác chính là biết cách dùng người”.

Ngoài thực tế số lượng doanh nghiệp ngày càng tăng, thì sự phát triển của cuộc cách mạng công nghệ 4.0 cũng đã ảnh hưởng không nhỏ đến yêu cầu chất lượng đối với đội ngũ quản trị nhân lực, đòi hỏi họ phải có khả năng thu hút nhân tài, kết nối nội bộ, xây dựng văn hóa và thúc đẩy sự thành công của doanh nghiệp.

Chương trình đào tạo Quản trị nhân lực UEH từ chuyên sâu đến toàn diện

Chương trình đào tạo “Quản trị nhân lực” UEH tập trung vào việc cung cấp các kiến thức toàn diện và kỹ năng chuyên sâu về quản trị nhân lực, có khả năng quản lý nhân sự cho một doanh nghiệp trong môi trường linh hoạt; tư vấn, đào tạo nhân sự trong các doanh nghiệp theo cách sáng tạo; xây dựng chính sách duy trì và phát triển nguồn nhân lực; quan hệ lao động trong doanh nghiệp theo quy định của pháp luật để hội nhập vào thị trường lao động khu vực và quốc tế để trở thành các chuyên gia hàng đầu về quản trị nguồn nhân lực tại các tổ chức như doanh nghiệp kinh doanh, tổ chức công và tổ chức phi lợi nhuận khác trong bối cảnh mới và hội nhập kinh tế toàn cầu. Học lên bậc cao hơn hay trở thành một nhà nghiên cứu về quản trị nhân lực.

Chương trình đào tạo trong vòng 24 tháng (60 tín chỉ), bao gồm các nhóm kiến thức:

Người học sẽ được trang bị kiến thức để hiểu rõ tầm quan trọng của quản trị nhân lực trong tổ chức, nắm vững các khái niệm, mô hình, quan điểm, lý thuyết khoa học và ứng dụng thành thạo các nghiệp vụ của quản trị nhân lực, có khả năng đánh giá vấn đề để xây dựng các chính sách nhân lực theo chiến lược của tổ chức, hiểu được đặc tính của người lao động, nhóm và tổ chức để giải quyết các vấn đề về nhân sự trong tổ chức và có khả năng áp dụng được kiến thức quản trị chuyên sâu để tham mưu, tư vấn cho Ban giám đốc công ty, các Trưởng phòng ban về chiến lược và kế hoạch nguồn nhân lực của tổ chức.

Sau khi tốt nghiệp, người học có đủ năng lực để đảm nhận các vị trí quản lý, lãnh đạo cấp cao như: Giám đốc nhân sự, chủ tịch hội đồng quản trị, hội đồng thành viên, giám đốc các đơn vị kinh doanh và tổ chức phi lợi nhận, nhân sự tổng hợp, trả công lao động, đối tác chiến lược, quan hệ lao động, quản trị nhân tài…

Phát huy vai trò là trường đại học trọng điểm quốc gia, UEH luôn hướng đến trở thành môi trường giáo dục và nghiên cứu toàn diện cho người học trong nước và thế giới. Luôn sẵn sàng chia sẻ, tạo mọi điều kiện để hỗ trợ người học trong suốt quá trình học tập tại trường để đạt được mục tiêu trên hành trình thăng tiến nghề nghiệp, trở thành những nhà quản lý và doanh nhân thành đạt, đóng góp cho sự phát triển của xã hội và đất nước.

► Xem chi tiết chương trình đào tạo Quản trị nhân lực TẠI ĐÂY

► Xem thông tin tuyển sinh Thạc sĩ đợt 2 năm 2022 TẠI ĐÂY

Viện Đào tạo Sau đại học – Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh.

Tin ảnh: Phòng Marketing – Truyền thông UEH, Khoa Quản trị – Trường COB

Thi tuyển các môn Kinh tế học đại cương ; Quản trị học ; Tiếng anh

(Các chứng chỉ này có giá trị 2 năm, kể từ ngày cấp đến ngày đăng ký dự thi. Nếu quá hạn, thí sinh sẽ phải dự thi kiểm tra trình độ Tiếng Anh đầu vào)

(Giấy tờ là bản sao có chứng thực của nơi cấp hoặc công chứng)